Supporting Women, Arousing Talents
Percorso formativo:
Progetto:
Il corso promuove percorsi formativi per 250 donne tra i 18 e i 50 anni escluse dal mondo del lavoro oppure occupate ma con inquadramenti contrattuali insoddisfacenti e bassi livelli salariali. L’intervento opera su tutto il territorio nazionale con un’offerta formativa modulare, progressiva e flessibile, cucita sui bisogni delle singole destinatarie e orientata a favorirne l’inclusione professionale. Le partecipanti hanno accesso ad un percorso innovativo, sostenibile e conciliabile con la propria vita. È infine sollecitato il lavoro cooperativo e sinergico degli stakeholder, con particolare riguardo al mondo aziendale, affinché il progetto possa avere un impatto significativo e possa diventare un modello replicabile.
Inserimento lavorativo:
A conclusione dei percorsi formativi viene colloquiata ogni partecipante con lo scopo di rilevare l’efficacia del percorso fatto in termini di occupabilità, oltre a verificare la coerenza dell’obiettivo professionale e pianificare la ricerca attiva. Parallelamente alle altre attività, si assicura l’engagement delle partecipanti in termini di motivazione e si verifica l’andamento della ricerca del lavoro attraverso il supporto di un counselor psicologico. Viene fornito inoltre supporto alle donne nella ricerca attiva attraverso l’individuazione di opportunità occupazionali in linea con il profilo e fornendo consigli pratici sulle modalità efficaci di superamento delle selezioni come – ad esempio – simulazioni di colloquio.